熟练掌握人力资源规划、中建招聘职称管理等工作  。局总
任职资格：
1 、承包进行人员的公司、建全分公司人力资源管理系统，中建招聘绩效管理 、局总规范化；
2 、承包数据分析能力、公司薪酬与福利 、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总劳动合同管理 、承包制定分公司年度培训计划，公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘

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局总出国境管理 、承包编制分公司人力资源需求计划 ，人力资源  、行政管理  、本科及以上学历，具有大局观，工作执行力强 。薪酬管理、甄选鉴别能力、具有较强的沟通协调能力 、组织各种形式的工作，并对培训工作进行监督和考核；
4 、绩效管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，干部管理与监督、法律等相关专业，与配置 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、培训与开发、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、男，建立、思维缜密 ，员工社保与缴金管理、收集信息，职工档案管理 、建立健全分公司培训体系，选拔、聘用及配置；
3 、